مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: ۱۰ هزار نیروی کار بومی در اجرای طرح ۲۸ مخزن نفتی که بخشی از آن در شهرستان اهواز است به درخواست مجری طرح جذب کار می شوند.
به گزارش
شبکه اطلاع رسانی رهیاب، ارسلان غمگین روز دوشنبه در جمع خبرنگاران در اهواز اظهار داشت: با پیگیری های متعدد و نشست هایی که با شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب و مجری و تیم طرح نگهداشت و افزایش تولید مناطق نفت خیز جنوب (طرح ۲۸ مخزن) برگزار شد، جذب ۱۰ هزار نیروی کار مورد نیاز این بخش به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان سپرده شد که این اداره نیز آن را به موسسات کاریابی واگذار می کند.
وی از فعالیت ۶ موسسه کاریابی در اهواز خبر داد و افزود: جذب بخشی از نیروهای طرح ۲۸ مخزن شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در شهرستان اهواز و از طریق این کاریابی ها انجام می شود.
غمگین حمایت از موسسات کاریابی را وظیفه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان دانست و ادامه داد: دولت بیش از ۱۵ سال پیش تصمیم گرفت بخشی از وظایف را برای کاهش تصدی گری به کانون های کاریابی واگذار کند و ارجاع جذب نیروی مورد نیاز شرکت ها به این موسسات یکی از حمایت های خوب از این مراکز است.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان اضافه کرد: در جلسه ای با مدیران شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب مقرر شد جذب نیرو از طریق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و از طریق معرفی به کاریابی ها انجام شود.
وی بیان کرد: اسامی ۶ موسسه کاریابی در اهواز و در سایت اداره کار ذکر شده و به گفته مجری طرح توسعه ۲۸ مخزن شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب ۱۰ هزار نفر از طریق این طرح جذب خواهند شد که به زودی مراحل آن آغاز می شود.
غمگین عنوان کرد: جلسه با ۶ کانون کاریابی فعال در سطح اهواز برای بررسی مسایل و جزییات مربوط به جذب ۱۰ هزار نیرو تشکیل شده است و حتی یک نفر جذب نیرو در حوزه طرح ۲۸ مخزن بدون اعلام نیرو از سوی مراکز کاریابی نخواهد بود تا در معرفی ها عدالت رعایت شود چرا که کاریابی ها بر اساس بانک اطلاعاتی از معرفی نیروی ناکارآمد جلوگیری میکنند و به این صورت شاهد بهره وری بیشتر خواهیم بود.
وی در پایان افزود: معرفی ها از مراکزی غیر از کاریابی ها کارشناسانه نیست و حتما باید از طریق کاریابی ها انجام شود تا اثر آن در جامعه تولید، افزایش بهره وری طرح و جذب بیکارانی که نیاز آن مجموعه هستند؛ دیده شود.
انتهای پیام/