سید محمدباقر سجادی در گفتگو با خبرنگار شبکه اطلاع‌رسانی «رهیاب»؛ پیرامون تأثیر فناوری‌های نوظهور بر بازار کار، اظهار کرد: ورود فناوری‌های جدید، به‌ویژه فناوری اطلاعات و اینترنت، تغییرات قابل‌توجهی را در مشاغل مختلف ایجاد کرده است.

وی افزود: درگذشته، بسیاری از مشاغل مانند اپراتورهای بانکی بدون استفاده از اینترنت فعالیت می‌کردند. اما با گسترش اینترنت، این مشاغل به‌تدریج حذف شدند و نیاز به تغییر در مهارت‌ها و شغل‌ها احساس شد.

 کارشناس هوش مصنوعی گفت: این تغییرات نه‌تنها مشاغل موجود را تحت‌تأثیر قرار داده، بلکه فرصت‌های جدیدی نیز برای ایجاد مشاغل نوین فراهم کرده است.

 وی بیان کرد: ورود فناوری‌های جدید به معنای از بین رفتن فضای کار نیست، بلکه به معنای ایجاد فضاهای کاری جدید است.

 سجادی افزود: با ورود فنّاوری، مشاغل سنتی ممکن است حذف شوند، اما در عوض، شغل‌های جدیدی ایجاد می‌شود که برای بازار کار و انسان هم تهدید و هم فرصت محسوب می‌شوند.

 کارشناس هوش مصنوعی تأکید کرد: فناوری‌های نوظهور به طور طبیعی مشاغل را تحت‌تأثیر قرار می‌دهند و به دنبال آن، نیاز به مهارت‌های جدید برای سازگاری با این تغییرات احساس می‌شود.

 تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل: فرصت‌ها و چالش‌ها

 سجادی به بررسی تأثیرات مثبت و منفی این فناوری بر مشاغل اشاره کرد و گفت: تأثیر هوش مصنوعی بستگی به نوع فناوری و کاربرد آن دارد. این فناوری عمدتاً برای حذف کارهای روتین و اپراتوری طراحی شده است.

 وی ادامه داد: انسان‌ها دارای قابلیت‌های تفکر، خلاقیت و مهارت‌های مهم دیگری هستند که در بسیاری از مشاغل تنها درصد کمی از آن‌ها مورداستفاده قرار می‌گیرد. به‌عنوان مثال، ممکن است فردی تنها ۵ درصد از توانایی‌های خود را در کارهای روزمره به کار گیرد.

 کارشناس هوش مصنوعی بیان کرد: هوش مصنوعی می‌تواند به ما کمک کند تا از انجام کارهای تکراری و کم‌اهمیت رها شویم و در عوض، توانایی‌های خود را بهبود بخشیم. البته این امر به شرطی محقق می‌شود که ما به‌درستی به این فناوری بپردازیم و از آن بهره‌برداری کنیم.

 تأثیر سیاست‌های هوش مصنوعی بر توانمندی‌های انسانی

 سجادی با اشاره به تأثیر سیاست‌های کشور در زمینه هوش مصنوعی گفت: اگر کشور ما سیاست‌های مناسبی را در این زمینه اتخاذ نکند و به‌جای تولیدکننده هوش مصنوعی، به مصرف‌کننده آن تبدیل شود، ممکن است معایب بیشتری برای ما به همراه داشته باشد و افراد را به سمت تنبلی سوق دهد.

 وی افزود: در این صورت، ما از توانمندی‌های خود کمتر استفاده خواهیم کرد و خلاقیت، تفکر و تصمیم‌گیری را به هوش مصنوعی واگذار می‌کنیم. اما اگر سیاست‌های درستی اتخاذ کنیم، هوش مصنوعی می‌تواند به ما در توانمندسازی بیشتر کمک کند و ما را از کارهای اضافی و بی‌فایده رها سازد.

 کارشناس هوش مصنوعی تأکید کرد: همه افراد، از مقامات دولتی تا کارمندان عادی، درگیر کارهایی هستند که ممکن است چندان مهم نباشند. با حذف این کارها، هوش مصنوعی می‌تواند فرصتی برای تمرکز بر مهارت‌ها و توانایی‌های اصلی ما فراهم کند.

 وی در پایان گفت: اگر از هوش مصنوعی درست استفاده کنیم نه‌تنها تهدید نیست؛ بلکه فرصتی برای بهبود فضای کسب‌وکار است. با تمرکز بر فرصت‌های ایجاد شده توسط این فناوری، می‌توانیم شغل‌های مفیدتری را برای انسان‌ها ایجاد کنیم و افراد را خوشحال‌تر کنیم، زیرا این شغل‌ها با فلسفه وجودیشان سازگارتر خواهد بود.

انتهای خبر/