به گزارش رهیاب، سید تاج الدین ایزدگشب در یادداشتی نوشت؛ دو ماه دیگر تا یک سالگی انتصاب استاندار خوزستان باقی است ، زمانی که به سرعت در حال سپری شدن است و انبوه فرصت ها و انتظاراتی که از نماینده تام الاختیار دولت انقلابی که بالقوه مانده است.

حسینی محراب در ابتدای سکانداری مسئولیت عنوان کرده بود؛ مدیرانی که برای مردم مشکل‌ساز بوده و در طول دوران مدیریتی خود نتوانستند خواسته‌های مردم را برآورده کنند تغییر می‌کنند!

این اظهارات عام پسند و قابل تحسین در آغاز مدیریت استاندار با استقبال افکار عمومی و رسانه ها روبرو شد و البته اقدامات تحولی در همان ماه‌ها از جمله جابجایی بخشی از فرمانداران به این امر رسمیت بخشید ولی آنچه که مورد انتظار نخبگان و صاحب نظران بود محقق نشد.

استاندار به خوبی می‌داند مراد از تحول و تغییر در حوزه مدیریت، صرفا جابجایی فرمانداران نیست هر چند بحث بر روی همین منصوبین به قوت خودش باقی است اما آنچه که به معنای واقعی کلمه ، تحول می آفریند، نگاه ویژه به کارکرد های مدیریت میانی دستگاه‌های دولتی است که همچنان مشکل ساز و مانعی بر سر راه پیشبرد اهداف دولت هستند.

آنچه که مشهود است قدرت تصمیم گیری‌ها در مدیران میانی به مراتب بیشتر از قدرت رئوس نهادها و دستگاه‌های دولتی است بطوری که اکثریت تدابیر اتخاذ شده در اجرای ماموریت ها و برنامه های محوله با نظر و نظارت افرادی است که سال‌ها در مناصب میانی دستگاه‌ها جا خوش کرده اند و در تمامی ادوار تصمیم سازی می کنند.

مع الوصف باید به استاندار این نکته را یادآور شد، اگر می‌خواهید تحول ساختاری و اثربخش ایجاد کنید مهم ترین اقدام کاربردی و عملی تغییرات هدفمند در حلقه های قدرت و تصمیم ساز دستگاههاست که متاسفانه از دولت های گذشته در این مناصب مانده اند.

پابان پبام/