به گزارش شبکه اطّلاع‌رسانی «رهیاب»؛ استان خوزستان، با منابع طبیعی غنی و موقعیت جغرافیایی استراتژیک، یکی از مهم‌ترین استان‌های ایران به شمار می‌آید. اما باوجود این پتانسیل‌ها، نرخ بیکاری در این استان به یکی از چالش‌های جدی تبدیل شده است.

 بر اساس آمارهای جدید، نرخ بیکاری در خوزستان ۱۴/۵ درصد گزارش شده است. این رقم معادل ۲۱۹ هزار نفر بیکار در استان است که نشان‌دهنده یک بحران جدی اقتصادی و اجتماعی است. این نرخ بیکاری نه‌تنها بر اقتصاد استان تأثیر منفی می‌گذارد، بلکه باعث افزایش نارضایتی اجتماعی و مشکلات روانی در میان جوانان نیز می‌شود.

 جمعیت جوان و چالش‌های آن

جمعیت جوان خوزستان به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین منابع انسانی استان محسوب می‌شود. با این حال، آمارها نشان می‌دهد که ۳۳/۲ درصد از جوانان بیکار هستند که معادل حدود ۷۲ هزار نفر می‌باشد. همچنین، ۴۳/۶ درصد از افراد بیکار دارای تحصیلات دانشگاهی هستند که تقریباً به ۹۴ هزار نفر می‌رسد. این آمارها نشان‌دهنده عدم تناسب بین تحصیلات و فرصت‌های شغلی موجود در بازار کار است.

چندین عامل به بیکاری جوانان در خوزستان دامن می‌زند:

۱.کمبود فرصت‌های شغلی: باوجود منابع طبیعی غنی، فرصت‌های شغلی متناسب با نیازهای جوانان محدود است.

۲. عدم مهارت‌آموزی: بسیاری از جوانان فاقد مهارت‌های لازم برای ورود به بازار کار هستند.

 ۳. مهاجرت: مهاجرت نیروی کار به سایر استان‌ها یا کشورهای دیگر به دلیل عدم فرصت‌های شغلی مناسب.

برای کاهش نرخ بیکاری و استفاده بهینه از جمعیت جوان، نیاز به اتخاذ چندین راهکار وجود دارد:

۱. سرمایه‌گذاری در آموزش: ایجاد دوره‌های آموزشی و مهارت‌آموزی متناسب با نیاز بازار کار.

 ۲. توسعه صنایع محلی: حمایت از صنایع کوچک و متوسط برای ایجاد فرصت‌های شغلی جدید.

۳. تشویق کارآفرینی: ارائه تسهیلات مالی و مشاوره به جوانان برای راه‌اندازی کسب‌وکارهای خود.

مجتبی ظفری پور در گفتگو با خبرنگار شبکه اطّلاع «رهیاب»؛ اظهار کرد: یکی از مشکلات اساسی که ما با آن مواجه هستیم، عدم توجه جوانان به مهارت‌آموزی و تشکیل تعاونی‌هاست. این در حالی است که با تمرکز بر این دو مقوله، می‌توانیم اشتغال‌زایی مؤثری را در استان ایجاد کنیم.

 وی افزود: مهارت‌آموزی نه‌تنها به جوانان کمک می‌کند تا توانمندی‌های خود را افزایش دهند، بلکه آن‌ها را برای ورود به بازار کار آماده می‌سازد. متأسفانه بسیاری از جوانان هنوز به اهمیت این موضوع پی نبرده‌اند و به دنبال فرصت‌های شغلی سنتی هستند.

 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان بر لزوم بسترسازی مناسب برای ورود بخش خصوصی تأکید کرد و گفت: خوزستان از ظرفیت‌ها و بسترهای مناسبی برای اشتغال در بخش‌های صنعتی و کشاورزی برخوردار است. اگر ما بتوانیم بخش خصوصی را تشویق کنیم تا در این حوزه‌ها وارد شود، می‌توانیم نرخ بیکاری را به طور چشمگیری کاهش دهیم.

 وی عنوان کرد: تشکیل تعاونی‌ها یکی از راهکارهای مؤثر برای ایجاد اشتغال پایدار است. با همکاری و هم‌فکری جوانان، می‌توانند پروژه‌های کوچک و متوسطی را راه‌اندازی کنند که نه‌تنها به درآمدزایی برای خودشان کمک می‌کند، بلکه به توسعه اقتصادی استان نیز منجر خواهد شد.

 ظفری پور افزود: ما باید فرهنگ کارآفرینی و همکاری را در میان جوانان ترویج دهیم تا آن‌ها بتوانند با اعتمادبه‌نفس بیشتری وارد عرصه‌های مختلف اقتصادی شوند. اگر جوانان بتوانند از ظرفیت‌های موجود بهره‌برداری کنند، آینده روشنی برای خود و استان رقم خواهند زد.

 بیکاری در خوزستان یک معضل جدی است که نیازمند توجه فوری و برنامه‌ریزی دقیق است. با توجه به جمعیت جوان این استان، سرمایه‌گذاری در آموزش و اشتغال‌زایی می‌تواند به‌عنوان یک راهکار مؤثر برای کاهش نرخ بیکاری و ایجاد آینده‌ای روشن‌تر برای جوانان عمل کند. تنها با همکاری دولت، بخش خصوصی و جامعه می‌توان بر این چالش غلبه کرد و از پتانسیل‌های بالقوه خوزستان بهره‌برداری کرد.

 انتهای خبر/